SkillsGraft cartographie le travail. Steve le construit. On commence par un audit de votre stack, on priorise les agents qui font vraiment la différence, et on les livre directement dans vos outils · fait pour vous, pas rendu sous forme de to-do list.
Vous voulez qu'un agent précis soit mis en place, ou toute la roadmap implémentée ? C'est exactement ce qu'on fait.
Réserver un appel d'audit →Un fichier de compétence exécutable pour chaque agent de la carte, dans les 10 départements, l'entretien d'onboarding qui construit votre second cerveau, le moteur d'audit, et un nouvel agent chaque semaine.
Une embauche opérationnelle coûte 60 000$ par an. Toute l'équipe IA coûte 79$ par mois · et votre prix ne bouge jamais tant que vous restez.
Rejoindre les 100 fondateurs · 79$/mois →La prochaine cohorte paiera 97$/mois · annulez à tout moment · garantie 7 jours
178 agents IA répartis dans les 10 départements d'une entreprise, chacun un vrai job que l'IA peut faire tourner pour vous. Laissez votre email et vous êtes dedans.
Chaque département IA part du même nœud. La Base de Connaissances au centre de la roue est le nœud zéro · chaque département la lit et y écrit en retour. Pas de base de connaissances, pas d'autonomie. À partir de là, chaque branche suit une séquence : les jobs proches de la racine débloquent les jobs plus éloignés. Ce n'est pas un organigramme. C'est un ordre de déploiement.
178 jobs cartographiés · 112 fichiers de compétence exécutables. Chaque fichier de compétence est un vrai employé IA avec un titre de poste · déposez-le dans Claude et faites-le tourner dès aujourd'hui · plus des dashboards command-center prêts à construire pour les rôles qui ont besoin d'une surface de contrôle. Chaque job porte une entrée playbook complète : ce qu'il remplace, à quoi ressemblent le manuel / assisté / autonome, qui reste dans la boucle, et des notes de déploiements réels. Recruter pour ces rôles coûte 60k$–120k$ par an, chacun · c'est un abonnement fondateur à 79$/mois pour l'ensemble (100 premiers membres · puis 97$/mois).
Prévisualisez n'importe quel job et sa compétence en un coup d'œil · débloquez les fichiers de compétence complets et exécutables ainsi que les sorties hebdomadaires avec l'abonnement.
Les nœuds pleins sont des jobs qui peuvent tourner totalement en autonome dès aujourd'hui. Les nœuds contourés tournent en assisté par l'humain. Les nœuds atténués restent pilotés par l'humain · cartographiés pour que vous voyiez ce qui arrive. Un anneau coloré est votre propre marque : ce job est en production dans votre stack.
Rien sur cette carte ne retire l'humain. Chaque job précise qui reste dans la boucle et ce qu'il possède · l'autonomie change le rôle de l'humain, qui passe de l'exécution à la direction, et les entreprises qui réussissent ça déploient plus vite, pas moins vite.
Rien de marqué pour l'instant · ouvrez n'importe quel job sur la carte et définissez son statut.
Ou laissez un agent vous noter : la compétence SkillsGraft Audit (sur le nœud Base de Connaissances) inspecte votre stack réel, ne demande que ce qu'il ne peut pas voir, et génère un fichier d'arbre que vous importez ici.